近日，全市货车网约车司机群体党建工作视频推进会召开，会上，
传达学习了全国深化货车司机群体党建试点工作推进会议主要精神。
视频观摩调研了青白江区“暖心之家”党群服务站、彭州市现代农
业物流园区党群服务中心。青白江区委组织部、彭州市交通运输行
业党委、金牛区网约车司机群体党建工作专班、万顺叫车成都分
公司党支部分别作了交流发言。
青白江区、彭州市、金牛区、万顺叫车
对于货车网约车司机群体党建工作
有哪些特色亮点和经验做法？
一起来学习借鉴~
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一、双查双核“找党员”，摸清底数明思路。
坚持把摸清底数、把准特征作为“先手棋”。一是畅通两条路径全面找。用好公安、运政、审批三类系统，将8608名货车司机、836家货运企业和2家互联网平台企业全部纳入信息库，实现“管车管证管人”三同步。二是坚持一个原则分类摸。坚持组织关系、劳动关系、业务开展三个在本地原则，建立本地、流入、企业、个体、青年、女性、4.5吨以下7本台账，确保底数清、管理准。三是开展七项分析精准研。开展货车司机群体年龄、学历、劳动关系、工作强度、收入水平、居住地、组织关系所在地“七个专题分析”，形成“以功能型的组织、开放式的服务、联动式的管理一体推进党的组织和工作全覆盖”的党建工作思路。
二、互融互促“建组织”，上下贯通强堡垒。
坚持以“上下贯通、应建尽建、坚强有力”为目标，全覆盖推进组织建设。一是推动“红色建家”。成立交通运输行业党委，下设5个流动党员片区党支部、22个党小组，成立60个重点货运企业党组织，形成“1+5+22+N”的党组织架构。二是推动党群共建。采取试点共推、阵地共建、活动共办、服务共融“四共模式”，组建片区分工会、流动团支部、“陆港货运之花”流动妇联，搭建党建带群建“1+3”党群体系，建立“1个党员货车司机+N个货车司机”结对共建机制，把非党员有效纳入组织视野，实现“党建工作到哪里，群团组织就跟进到哪里”。三是配强班子力量。由区交通局党组书记担任行业党委书记，区委组织部部务委员担任专职副书记，选派5名优秀党员干部担任流动党支部“第一书记”，推行党群班子成员“交叉任职”，形成高标配备、多元参与的党群班子队伍。
三、共建共享“筑阵地”，线上线下建家园。
适应货车司机从业特征，织密“蓉欧驿·暖心之家”服务阵地。一是多元共建“党员之家”。在货车司机集聚地打造1个党群服务中心、4个服务站、18个服务点，形成“1+4+18”线下服务矩阵，通过党建、工会经费补贴等方式确保常态化运营。二是智慧赋能“线上之家”。宣传推广“蜀道畅”APP，用好“第一书记”云党建工作室，确保党员“流动不流失”。三是延伸打造“旅途之家”。根据货运路线“热力图”，联合货运公司驻外站点共建区外“暖心驿站”7个，让货车司机“四海皆有家”。
四、用心用情“优服务”，多元供给暖人心。
坚持主动问需、做实服务、兜实底线，化解货车司机“急难愁盼”问题。一是聚焦日常需求，强化标准化服务供给。制定党群服务阵地三级配套服务标准，在中心、站、点分别提供21项、16项、6项标准化服务，重点解决就餐难、油货不安全等问题。二是聚焦疫情防控，强化人性化服务供给。组建货运先锋突击队，发动300余名党员志愿者下沉一线，提供免费核酸检测8.8万余人次、发放防疫物资3千余份，实现“0费用检测、6小时反馈、全天候保障”。三是聚焦合法权益，强化专业化服务供给。出台货车司机群体权益保障“八条措施”，动态处置运途问题88条、提供法律援助87人次、解决矛盾纠纷24件次，让货车司机切身感受到党的温暖。
五、同心同向“促发展”，党建引领开新篇。
坚持党建引领、政企搭台、司机参与，凝聚行业发展合力。一是以党建引领促行业规范。构建“党委+协会+企业+司机”四方联席机制，1368名货车司机和122家企业签订从业公约和从业声明。二是以党员示范展行业风采。开展“陆港最美货车司机”“最美卡嫂”等评选，举办“蓉欧工匠”货车司机宣讲会等主题活动，“一名党员一面旗帜”深入人心。三是以党建联盟助行业发展。成立“陆港货运党建联盟”，协调解决货物运输、消费纠纷等问题36个，助力全区规上运输企业上半年实现营收10.7亿元。
中共成都市青白江区委组织部
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一、建立上下贯通、高位推动的领导体系，让党建工作重心跟着党建责任走。
坚持系统化谋划、制度化推进、责任化保障，集中破解工作“谁负责”问题。一是构建市委总揽全局的领导机制。市委把货车司机党建工作列为“一号工程”，成立以市委书记为组长的领导小组，6名市领导分工负责，5个工作专班实体化运行。二是构建各方边界清晰的责任链条。建立市委管方向、组织部门牵总头、主管部门下深水、属地街镇兜底线的责任体系，做到任务清单化。三是构建行业共建共治的制度矩阵。制定行业党委议事规则、行业协会章程等制度规范10项，形成党建与行业同管、运行与保障并重的制度闭环。
二、建立覆盖全面、有形有效的组织体系，让战斗堡垒跟着货运车轮走。
坚持党员树旗帜、党建带群建，集中破解组织“怎么建”问题。一是“三举措”摸清底数。发动镇村社企走家串户“线下找”，组织技术部门运用平台“比对找”，设立流动卡点亮明党旗“报到找”，锁定全市81家货运企业、11条运输路线，摸清从业司机2100人。二是“三本账”找准问题。集中开展问卷调查881人次，建立困难问题、意见建议、权益诉求台账，找准停车住宿等共性需求220个，就学就业等个性诉求41个。三是“三分类”铸强组织。因地制宜成立行业协会党支部1个、货运企业党支部6个，分类建立地缘型、业缘型、趣缘型流动党员党支部24个，专项匹配党建活动经费，真正把支部建在车轮上。
三、建立心安吾乡、归来即家的阵地体系，让党群服务跟着司机需求走。
坚持市场化思维、开放式理念，线上线下结合、服务治理并重，集中破解阵地“建什么”问题。一是打造党旗领航的服务阵地。建强以行业党委活动阵地为主引擎、流动党员党支部党群服务中心为分驿站、11个“暖心之家”为新家园的“1+1+11”党群服务阵地，配建“蔬心驿站”停车位173个。二是集成多维合一的功能服务。链接周边资源46项，集成政务办理事项62项，实现“衣食住行、情理愿景”一码通办。三是探索自我造血的运营模式。在规范党群服务中心运营管理前提下，面向货车司机和其他群体提供免费、低偿、平价、市场价等分类服务48项，实现收支平衡、略有盈余的良性循环。
四、建立纾困解难、稳企助企的保障体系，让货运保畅跟着发展大局走。
坚持将试点探路与两稳一保有机结合，集中破解如何“促发展”问题。一是把保畅落实到物流通行“动脉上”。为16万余名货车司机提供“一次查核、全天通行”服务。建立“人货分离、双边接驳”机制，安全闭环转移101人，获得货车司机点赞。二是把权益保障到物流主体“心坎上”。出台保障关爱措施12条，建立问题诉求“直通车”，解决货款清欠等困难诉求31个。三是把要素导流到物流行业“链主上”。成立货运行业党建联盟，选派12名党员骨干驻点服务运输企业助力规上运输企业营收逆势增长。
五、建立学有示范、做有标准的引领体系，让货运行业跟着党的旗帜走。
坚持弘正气、树典型，建矩阵、优品牌，集中破解怎么“起作用”问题。一是举办示范引领活动。月月组织“暖心行”活动，党组织凝聚党员、党员带动群众的氛围日趋浓厚，9名货车司机递交入党申请书。二是选树示范引领典型。制定货运行业“1+4”驾驶公约和安全操作规范，评选“零违章、零事故”党员模范司机10名，1名货车司机被评为“蓉城先锋”十佳党员示范标兵。三是讲好示范引领故事。拍摄货车司机公益片、典型案例纪录片4部，讲述“车轮上的故事”，彰显货运行业担当，凝聚社会正能量。
彭州市交通运输行业党委
党建引领 服务凝聚
探索网约车司机群体党建的金牛实践
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一、实施“强基”行动，推动工作体系由“零”到“整”。
坚持把网约车司机群体纳入城市基层党建格局，聚焦“两个覆盖”提质增效，常态化开展摸排组建，做到产业延伸到哪里、党组织就建到哪里。一是摸清底数明情况。组建网约车司机群体党建工作专班，分层级对网约车平台注册信息、服务站（点）进行摸排。目前，金牛区现有注册网约车司机18万余名，月均上线司机3869名，专职网约车司机734名。二是理顺机制聚合力。在区委统一领导下，建立由区委组织部统筹指导、业务主管单位直接领导、街道社区兜底管理、行业党委具体负责、所在党组织推动落实的党建工作机制，出台《金牛区网约车司机综合党委运行规则（试行）》，确保各项工作任务落地落实。三是有形有效建组织。以万顺叫车、阳洋出行等平台企业为枢纽，以司机车队这一“线下组织”为关键节点，分区域、分团队组建网约车流动党员党支部3个，做到“党员在哪里，组织就建到哪里”，实现“支部建在车轮上、堡垒建在车头上”。
二、实施“领航”行动，推动从业人员由“散”到“聚”。
围绕“把党员组织起来、把党的工作开展起来、把从业人员凝聚起来”工作目标，引导网约车司机发挥作用、实现价值，让他们在融入行业、服务城市中稳固下来。一是引领网约车行业健康安全发展。依托平台企业建立“行程前审查”“行程中守护”“行程后处置”安全标准链条，选派3名网约车行业运营监督员，推动实现3000余辆网约车“零事故行驶”2880小时，开展“夜间出行 党员点亮”活动，让网约车成为展示金牛文化的“名片”、宣传城市形象的“窗口”。二是推动网约车司机参与基层治理。发挥网约车司机熟悉城市、流动性强、覆盖面广的优势，有序引导网约车司机参与疫情防控、志愿服务等基层治理工作，特别是在此次四川“7.15”关联疫情和四川“7.20”关联疫情中，340余名网约车司机组建疫情防控先锋队，免费接送医务人员770余人次，设立50个“抗击疫情消毒点”，协助开展核酸检测、消杀等防疫工作，获得群众一致好评。三是鼓励网约车司机争创先锋典范。设置网约车司机党员示范岗77个，培育网约车司机优秀党员51名，4名党员司机获评“蓉城先锋·最美网约车司机”，持续提升网约车司机群体的社会认同感和职业幸福感。
三、实施“暖心”行动，推动党群服务由“虚”到“实”。
坚持问题导向、规范有序，着力解决网约车司机群体“急难愁盼”问题，提升行业向心力凝聚力。一是建强服务阵地，做到“歇有场所”。以万顺叫车、阳洋出行等2个平台公司服务阵地为中心，10个“蓉城驿站”为支点，N个社区、楼宇商圈新就业群体服务点为拓展，提供饮水配餐、临时休憩等14项便捷服务，为网约车司机打造温馨舒适的“歇脚地、休息区”。二是持续赋能提能，做到“学有载体”。组建“党建工作室”，每月提前公布主题党日活动计划，开展“党员双报到”“寻找精神家园”等活动11场次，切实把网约车司机群体组织起来、凝聚起来。指导网约车平台企业打造党群活动室、设立党建文化墙，让网约车司机能够利用工作之余、休憩时间“充电蓄能”。三是注重关爱帮扶，做到“心有归属”。针对网约车行业用工形式多、权益保障难等问题，由卫健、交警、市场监管等5家职能部门点对点推出免费义诊、交通安全讲座、法律咨询等27个服务项目，由行业党委、区总工会联合开展“夏送清凉、冬送温暖”活动服务1344人次，不断提升网约车司机群体的归属感、获得感。
金牛区网约车司机群体党建工作专班
坚持党建凝心聚力赋能
引领网约车司机群体健康发展
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一、聚焦党建凝心，坚持抓好思想引领和文化建设。
万顺叫车成立于2016年9月，已获得343个城市网约车运营牌照，居行业领先。2017年3月设立成都分公司，现有管理人员620余人，注册司机10万余人。党支部坚持把构建企业党建文化作为党建工作的重要目标，抓好企业文化建设。在办公场地极其有限的情况下拿出600平设立党群活动室，用党建文化、退役军人文化为公司发展强根铸魂。紧盯职工思想动态，对蓉城先锋、安全培训APP等学习情况进行每月评比表彰，微信群里晒积分，树学习标兵，营造浓厚氛围。分批组织专职司机和管理人员到成都市烈士陵园、邛崃红军长征纪念馆、乐至陈毅故居等瞻仰学习，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，扎牢从业人员思想基础。2022年以来，先后有29人递交入党申请书，培养8名入党积极分子，1人在“七一”前正式加入中国共产党。
二、聚焦党建聚力，坚持抓好组织引领和阵地建设。
党支部坚持把党的组织体系建设作为凝聚司机群体的重要载体。为方便党员学习、过好组织生活，公司针对万顺叫车网约车司机大部分是“蓉漂”的特点，依托8个较大的服务中心，按区域、派单量，将流动党员划分为7个党小组，把党组织建到分公司的直属片区团队。同时，为提升党员司机的归属感和职工对党组织的认同感，对成都分公司所属的600余家司机驿站进行提档升级，在这些阵地上统一设计制作党建文化墙，形成了公司党支部阵地矩阵。用过万顺叫车的各位同志可能会发现一个细节，万顺叫车的党员司机是在APP中显著位置点亮了党员徽章的，乘客夜间出行时是可以优先选择党员司机为其服务的，在符合条件的网约车上，是鲜明亮出了党员和退役军人标识的，这些做法彰显了万顺叫车抓好党建工作的信心决心。
三、聚焦党建赋能，坚持抓好机制引领和队伍建设。
党支部坚持把发挥党员先锋模范作用作为党组织凝聚司机群体合力的重要载体。党支部一班人始终着力提升党组织在企业的话语权，提升党员在群体中的显示度。比如，在四川“7.15”关联疫情和四川“7.20”关联疫情中，第一时间成立了“共产党员先锋队”，以党支部书记为队长，每天免费接送医护工作者往返各网点，带动300余名网约车司机，积极参与到疫情防控中来。又如，党支部发动党员、退役军人骨干成立52个服务分队，在全市设立50个消毒点，免费为过往车辆消毒，3个月时间，持续为1万1千余人次消杀。先锋队4名党员受到了成都市第五人民医院党委表扬肯定。再如，党支部发动先锋队参与到社会公益中，尤其是每年6月的高考、中考季节，共产党员先锋队从不缺席，为莘莘学子保驾护航，为城市精神贡献力量。
万顺叫车成都分公司党支部
来源/成都两新党建
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