中通快递集团四川省管理中心成立于2007年，是中通快递集团西部地区快件处理能力最大的转运中心，主要负责中通快递四川省内快件中转运输处理，以及省内网络建设与管理，公司先后获评“4A级物流企业”、四川省最具影响力快递企业、疫情防控和复工复产优秀企业等荣誉。今年9月，中通四川管理中心党委荣获全市“蓉城先锋”示范基层党组织。

中通快递四川管理中心党委于2018年11月成立，现有党员115名，下设管理中心党支部、成都网点党总支、南充网点党支部。针对快递行业特点，公司以“党建引领、通达天下”为品牌，创新实施“345”党建工作法。

“3”代表三线发力强基础，让党建成为中通靓丽底色。一是建强党员线，让党建细胞活起来。坚持招录引新优先录用党员、关键岗位优先使用党员；推动115名党员“亮身份、亮承诺、亮贡献”。二是建强组织线，让党建肌体强起来。构建“一核三片多点”组织架构，按党员分布设管理中心、成都网点、南充网点三个支部，下设8个党小组，确保党的组织覆盖每个党员。三是建强机制线，让党建运行实起来。构建党建工作年初部署、按月推进、年终述职总结的工作机制，制定党建责任、任务、问题“三张清单”，压紧压实党建工作责任。

“4”代表四位一体促融合，让党建引领中通通达天下。一是“一会双进”让党建融入企业管理。每月召开一次党企共建联席会，3名管理层与党组织成员双向进入、交叉任职，实现党建工作和企业发展同研究共部署。二是“一岗两队”让党建融入生产一线。设立党员示范岗12个、党员责任区3个，吸纳22名党员快递小哥加入“蓉城先锋骑手”；以收派员、驾驶员为主体，组建党员先锋队8支，以包裹分拣工、后勤保障员工为主体，组建党员攻坚队4支，在“双十一”等关键时间点切实发挥党员先锋带头作用。三是“一金三提”让党建融入员工成长。成立中通“家基金”精准关爱援助员工；开展“中通百优千人技能提升”“骨干晋阶学历提升”“职业生涯成长提升”三大行动，助力员工成长。四是“一厅一站”让党建融入内部文化。打造中通党建文化展厅、“中通蓉声”广播站，通过党建之声、党员之声和红色歌声等栏目，及时向员工传递党的声音。

“5”——五维服务显担当，让党建助力中通誉满中华。一是搭建“链通党建联盟”服务产业循环。依托物流行业党建联盟平台，发挥中通优势，整合产业上下游，实现生产链、物流链、销售链、资金链等产业链条大循环。二是开展“社区伙伴行动”服务社区治理。主动融入社区发展治理，组织员工参与社区活动和志愿者服务50余次。在区域内30多个营业网点增加社区居民服务站等功能，鼓励有条件的收派员到社区兼职服务代办员、矛盾调解员、网格员。三是开设“党建振兴专线”服务乡村振兴。针对四川特点，斥资7000多万建设行业内第一个水果处理仓，开设30条水果专线，帮助农民增收致富。四是推行“众创之星计划”服务创新创业。倡导“同建共享”的发展理念，利用“互联网+”经济模式，培育孵化农村电商近千个。五是实施“暖心关怀工程”服务困难群众。结对帮扶南部县，捐资100万元援建西河乡小学；动员企业员工结对帮扶100名贫困学生，累计捐助70余万元。在抗疫期间，先后无偿将50余万个医用口罩、25吨蔬菜运往武汉等地。